Индексация денежного обеспечения

Индексация денежного обеспечения вопрос не новый и мы об этом говорили уже много. В основном, такие же правила начисления индексации у военослужащих (и других лиц в погонах) как и индексации заработной платы работников вольного найма.

Сегодня остановимся более подробно на письме Министерства социальной политики Украины  от 20.08.2013 №152/10/136-13, где был рассмотрен такой дополнительный доход, как ежемесячное дополнительное вознаграждение.

 Напомним, что Пунктом 5 Порядка предусмотрено , что в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц , в котором произошло повышение считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения.

 Ежемесячное денежное вознаграждение – это доплата, которая предусмотрена постановлением Кабинета Министров Украины от 22.09.2010 « Вопросы денежного обеспечения отдельных категорий военнослужащих Вооруженных Сил , Государственной пограничной службы , внутренних войск Министерства внутренних дел и лиц начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты Государственной службы по чрезвычайным ситуациям ».

Такое вознаграждение является ежемесячной ,а так как не имеет разового характера выплаты , то является объектом индексации. Значит при рассмотрение базового месяца надо учитывать изменение денежного вознаграждения.

Как происходит на практике?

А на практике такое вознаграждение платится  за прошлый месяц в текущем. То есть, к примеру, вознаграждение за август 2013 года будет выплачиваться в сентябре 2013 года. При стабильных суммах особую роль не будет играть когда и за какой месяц платят. Поэтому можно не обращать внимание.

Что же делать когда вознаграждение увеличивается? Индексация доходов денежного обеспечения (в том числе определение базового месяца) должна считаться месяц в месяц. То есть, если произошло увеличение такого вознаграждения в сентябре 2013 года, то оно должно учитываться при определение базового месяца в доходах в прошлом месяце (конечно же, если такое вознаграждение платится на месяц позже).