Неиспользованный отпуск. Компенсация.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается каждому работнику в случае увольнения в обязательном порядке. Такие выплаты не зависят от статьи увольнения. Так же компенсация вылачивается за дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Обращаем внимание, сроков давности в данном случае не существует. Денежная компенсация выплачивается за все года, единственным ограничением является действие Закона “Об отусках”, который был принят в 1996 году.

Отуска, неиспользованные до 1996 года, а такое на практике бывает, следует рассматривать отдельно.

Не забываем, что при переводе (реорганизации) внутри государственных учреждениях происходит увольнение, где уже должны были выплачены средства за неиспользованные отпуска. Если же, при переводе, не были выплачены такие средства, то они должны быть перечислены с одной организации в другую.

 Исчисление средней заработной платы для начисления компенсаций за неиспользованный отпуск производится согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100 (далее – Порядок), исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев.

 Согласно п. 7 Порядка начисления суммы компенсации за неиспользованные отпуска производится путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, приходящихся на отработанный период). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуск.

Как определять неиспользованные дни отпуска мы уже писали об этом, воспользуйтесь поиском по сайту.

Пример расчета компенсации можно посмотреть в Письме Социальной политики Украины от 27.03.2013 № 321/13/84-13