Отзыв из отпуска

Уходим в отпуск правильно, распланировали отдых, графиком предусмотрен самый подходящий для нас период времени. Уже неделю пребываете в отпуске и все рабочие проблемы остались позади и тут, вдруг, звонок с работы. Что же делать? Выключать телефон во время отпуска не хочется. Идти на работу? Для начала следует знать, что вызвать на работу вас могут не простым звонком, а только лишь на основании приказа руководителя. И то это не всё. У него должны быть основания. Какие? Рассмотрим более подробно.Статьей 79 КЗоТ, статьей 12 Закона об отпусках предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска.

Отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только лишь в следующих случаях:

  • предотвращения стихийного бедствия;
  • производственной аварии или немедленного устранения их последствий;
  • простоя;
  • гибели или порчи имущества предприятия;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

К другим случаям можно отнести требования статьи 20 Закона Украины “О государственной службе”  от 16.12.1993 №3723-ХІІ, в которой предусмотрено отзыв работника по решению руководителя для выполнения срочной и непредвиденной работы.

Таким образом, отзыв работника из ежегодного отпуска может быть при соблюдении следующих требований:

1. Письменное согласие работника на отзыв из отпуска.

Исключение – отзыв государственного служащего по решению руководителя для выполнения срочной и непредвиденной работы.

2. Основная непрерывная часть ежегодного отпуска должна составлять 14 календарных дней.

При этом часто бытует ошибочное мнение, что работник должен отгулять первые 14 дней. Нет, это распространенное заблуждение. Требования Закона об отпусках звучат так: непрерывная часть не менее 14 календарных дней. То есть, требование, чтобы работнику предоставили отпуск 14 дней, а будет это первая часть отпуска или последующая не важно.

3. Оставшаяся часть отпуска должна быть предоставлена до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после  окончания  рабочего года, за который предоставляется отпуск.