Пособие по беременности и родам. Удержание ЕСВ.

Что такое пособие по беременности и родам? 

Право на пособие по беременности и родам имеют все женщины Украины (работающие, безработные, в том числе несовершеннолетние).

Пособие по беременности и родам предоставляется на основании листа нетрудоспособности, которое выдают в больничных учреждениях.

То есть по сути это оплата больничного листа, поэтому обращаться за выплатой пособия надо по месту работы.

Больничный лист по беременности и родам оформляется врачом, который наблюдает беременную женщину на 30-й неделе беременности.  Отпуск по беременности и родам.

Больничный лист оформляется сроком на 70 календарных дней до родов и 56 дней после. (Отпуск по беременности и родам на 126 дней оформляют сразу).

В случае рождения двух и более детей, а также осложненных родов послеродовой период увеличивается до 70 дней. Для женщин, относящихся к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, больничный лист оформляется на 180 дней (90 до родов и 90 после).

Таким образом, женщина получает отпуск по беременности и родам. При этом выплата дородового пособия происходит сразу, не деля на части.

Размер дородовой помощи.

 Помощь предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода, вне зависимости от продолжительности работы женщины (стажа работы).

Среднемесячная заработная плата считается на основании Закона Украины от 26.09.2001 №1266.

Удержания с пособия по беременности и родам.

 Дородовое пособие раньше не обкладалось никакими налогами и сборами. То есть работодатели не начисляли и не удерживали ЕСВ с таких сумм.

Но в 2013 году был подписан Закон “О внесение изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии” от 14.05.2013 № 231-VII, который внес изменения в начисление и удержание ЕСВ, который вступил в силу с 01 июля 2013 года.

Теперь плательщиками единого социального взноса согласно пункт 11 части первой статьи 4 “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование” являются лица, получающие пособие по временнойнетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременностии родам и получают пособие по беременности и родами.

Согласно абзацу первому пункта 4 части первой статьи 7 ЕСВ насчитывается на суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

Исходя из часть двенадцатую статьи 8 теперь устанавливается единого социального взноса в размере 2 процента суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособияпо беременности и родам. Таким образом, с 01.07.2013 года с сумм пособия по беременности и родам следует удерживать 2% ЕСВ.