Повышение заработной платы в 2011 году

Вступило в силу Постановление Кабинета Министров Украины от 11.05.2011 №524, в котором предусмотрены изменения в Постановление № 1298 относительно должностных окладов в бюджетных учреждениях.

Главным образом, изменения произошли в значение первого тарифного разряда. Остальные тарифные разряды определяются, как и прежде, в зависимости от коэффициента тарифного разряда и значения первого.

Первый тарифный разряд в 2011 году будет выглядеть так:

  • с 01 июля -635 грн;
  • с 01 сентября – 641 грн;
  • с 01 октября – 660 грн;
  • с о1 декабря – 704 грн.

Тарифный разряд, который меньше минимальной заработной платы раньше устанавливался на уровне минимальной заработной платы. Теперь данная норма отменена.

Посанова Кабінету Міністрів України від 11 травня 2011 № 524

Питання оплати праці працівників установ,
закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що у штатному розписі установлюються:

1) з 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2011 р. – посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

першого тарифного розряду – 960, 985 і 1004 гривні;

другого тарифного розряду – 965, 990 і 1009 гривень;

третього тарифного розряду – 975, 1000 і 1019 гривень;

четвертого тарифного розряду – 985, 1010 і 1029 гривень;

п’ятого тарифного розряду – 995, 1020 і 1039 гривень;

шостого тарифного розряду – 1005, 1030 і 1049 гривень;

2) з 1 липня і 1 жовтня 2011 р. – посадові оклади (тарифні ставки) працівників сьомого тарифного розряду у розмірах відповідно 1015 і 1040 гривень.

2. Установити, що:

випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу в закладах охорони здоров’я, що розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу, а також про роботу в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики (сімейних лікарів), дільничних лікарів-педіатрів і лікарів-терапевтів, надається одноразова адресна грошова допомога у п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати у порядку, затвердженому Міністерством охорони здоров’я за погодженням з Міністерством фінансів;

за медичними і фармацевтичними працівниками державних та комунальних закладів (установ), які направляються до закладів післядипломної освіти для підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи згідно із законодавством;

з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки;

з 1 вересня 2011 р. окремим категоріям працівників установ соціального захисту населення виплачується надбавка за вислугу років від 10 до 30 відсотків посадового окладу в порядку, затвердженому Міністерством соціальної політики за погодженням з Міністерством фінансів.

3. Внести до абзацу другого примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298  ”Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699; 2005 р., N 34, ст. 2064; 2008 р., N 100, ст. 3308; 2010 р., N 35, ст. 1210, N 101, ст. 3629; 2011 р., N 24, ст. 975) такі зміни:

доповнити абзац після цифр і слова “625 гривень” словами і цифрами “; з 1 липня – 635 гривень, з 1 вересня – 641 гривня, з 1 жовтня – 660 гривень, з 1 грудня – 704 гривні”;

друге речення виключити.

4. Міністерству соціальної політики та Міністерству фінансів разом з іншими заінтересованими центральними органами виконавчої влади і за участю професійних спілок бюджетної сфери забезпечити розгляд результатів виконання зведеного бюджету України за II і III квартали 2011 р. та за наявності можливості подати Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо підвищення заробітної плати (грошового забезпечення) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, у тому числі державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою.

5. Міністерству соціальної політики забезпечити до 1 серпня 2011 р. завершення переговорів з професійними спілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2012 році розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів до законодавчо гарантованого рівня.

6. Міністерству фінансів, Міністерству соціальної політики разом з іншими заінтересованими центральними органами виконавчої влади:

1) підготувати до 25 травня 2011 р. проект Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2011 рік”, у якому передбачити необхідні додаткові видатки для забезпечення:

реалізації положень цієї постанови і постанов Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2011 р. N 123  ”Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз” (Офіційний вісник України, 2011 р., N 13, ст. 547) та від 23 березня 2011 р. N 373  ”Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування” (Офіційний вісник України, 2011 р., N 26, ст. 1080);

грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу з метою збереження співвідношень в грошовому забезпеченні у зв’язку із підвищенням посадових окладів працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери відповідно до Єдиної тарифної сітки;

2) передбачити під час підготовки проекту Закону України “Про Державний бюджет України на 2012 рік” необхідні видатки для поетапного збільшення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою наближення його розміру до мінімальної заробітної плати;

3) передбачати у прогнозних розрахунках видатків зведеного бюджету на 2013-2014 роки:

щорічне наближення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до мінімальної заробітної плати;

забезпечення реалізації Закону України “Про культуру” щодо оплати праці працівників у сфері культури.

7. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

Прем’єр-міністр України М.АЗАРОВ