Некоторые вопросы индексации

 

Как было заведено ранее на нашем сайте много времени уделялось индексации заработной платы. В 2012 году были внесены некоторые изменения в законодательство. Поэтому мы возобновляем практику, сразу соберем нормативную базу по индексации. Вернее предоставим читателю множество разъяснений, собранных нами по этой теме.

Начнем с Письма Министерства Социальной политики Украины от 12.10.2012 №385/10/136-12,  в котором рассмотрены главные вопросы:

  • индексация в месях отпуска;
  • индексация, когда работник находится на больничном;
  • индексация у военнослужащих в вышеописанных случаях.

Ниже смотрим текст письма. перейти к полной версии »

Минтруда и социальной политики об индексации заработной платы

Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 15.03.2007 N 15/10/136-07 “щодо індексації грошових доходів громадян”.

перейти к полной версии »

Индексация: месяц приема и увольнения работника

В письме Минтруда и социальной политики Украины от 30.10.2003 № 024-130 даны разъяснения касательно индексации заработной платы. Уделено внимание месяцу принятия и увольнения работника. Более подробно смотрим ниже текст письма.

перейти к полной версии »

Базовый месяц в месяце приема на работу

К нам поступила просьба найти Письмо Минтруда и соцполитики Украины от 21.02.2010 № 08/10/136-10 (чуть ниже опубликуем. Хотелось бы прежде обратить Ваше внимание на следующий момент:

Механизм проведения индексации для вновь принятых работников Порядком проведения индексации не предусмотрено. Решение об определении базового месяца при проведении индексации заработной платы вновь принятого работника администрация может принимать самостоятельно. То есть, считать базовым месяцем – месяц приема на работу или месяц повышения заработной платы в учреждение, – так было указано в Письме (ответ на запрос больницы). перейти к полной версии »

Индексация и неполный рабочий день

Министерство труда и социальной политики в своём Письме разъясняло как индексируется заработная плата в условиях неполного рабочего дня. Ранее мы ссылались на это письмо, сейчас, по Вашей просьбе, публикуем текст письма для ознакомления. перейти к полной версии »