Классность водителей

Лист Міністерства соціальной політики України від 07.09.2012 р. N 197/10/137-12 “Щодо збереження класності водіям автотранспортних засобів” перейти к полной версии »

Как назначать кандидата должность главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком

Лист Державної казначейскої служби від 16.03.2012 № 17-09/667-3808 (Витяг)

перейти к полной версии »

Сокращение: порядок увольнения работников

Отметим главное, как было указано в Письме Министерства социальной политики Украины от 21.11.2011 № 307/06/187-11 уволить беременных женщин, а так же женщин, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3х-летнего возраста предприятие не имеет право даже в случае сокращения штатов. Такие категории работников имеют субъективное право остаться на работе (кроме случаев ликвидации предприятия), и вопрос об их увольнении, если предприятие не ликвидируется, не может ставиться вообще.

Так же в Письме было определен приоритетный порядок, согласно которому предприятие может определять кандидатов среди работников на увольнение при сокращение. Более подробно смотрим в тексте письма.

перейти к полной версии »

Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства с 2011 года

25.06.2011 вступил в силу Закон, который определяет порядок и размер штрафных санкций в трудовом законодательстве. Распространяется на всех предприятий и организаций, использующие наемный труд, не зависимо от форм собственности. А это означает, что в бюджетных организациях будут применяться следующие штрафные санкции за нарушение трудового законодательства (смотрим ниже Закон) перейти к полной версии »

Вызов в суд. Учет рабочего времени

Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 15.10.2010 № 320/13/116-10 “Относительно учета рабочего времени на основании справки-вызова в суд”.

В Департаменте по вопросам государственной регуляции заработной платы и условий труда рассмотрено обращение и в пределах компетенции сообщается. перейти к полной версии »