Как назначать кандидата должность главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком

Лист Державної казначейскої служби від 16.03.2012 № 17-09/667-3808 (Витяг)

перейти к полной версии »

Как считать сверхурочные?

Как считать сверхурочные часы? Можно рассмотреть пример, который был описан в Письме Министерства труда и социальной политики Украины от 28.04.2007 №101/13/133-07.

Алгоритм определения сверхурочных часов:

1. Определяем отчетный период (лучше брать год во избежание проблем)

2.  Вычисляем нормальную продолжительность учетного периода (исключая из нормы отпуск, дни больничных и тп).

3. Считаем фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени.

4.   Разница между фактически отработанным временем и нормальной продолжительностью и будет являться сверхурочными часами.

Смотрим пример в тексте письма ниже.

перейти к полной версии »

Налоговая социальная льгота

Часто задают вопросы о налоговой социальной льготы, которая применяется к заработной платы для уменьшения налога с доходов физических лиц. Воспользоваться её может каждый, но для этого должны быть соблюдены условия, в частности: граничный размер заработной платы для применения налоговой социальной льготы, размер самой налоговой социальной льготы (варьируется согласно п. 169 Налогового кодекса Украины). Остановимся более подробно на этих вопросах. перейти к полной версии »

Излишне выплаченная заработная плата: возврат

Бухгалтера часто спрашивают куда должны идти средства, которые поступают вследствие удержания излишне выплаченной заработной платы вопрос довольно таки щепитильный. Остановимся более подробно на этом вопросе. Но сначала рассмотрим в каких случаях можно самостоятельно удерживать излишне выплаченную заработную плату.

перейти к полной версии »

Отпуск прерван. Расчет средней заработной платы

Мы уже рассматривали как отзывать из отпуска работника. Итак, отпуск прерван. Расчет средней заработной платы в этом случае комментирует Министерство труда и социальной политики Украины в своем письме от 09.06. 2004 №311 -1. Ниже приведен текст письма. перейти к полной версии »