Оплата первых 5 дней нетрудоспособности

Как оплачивать первые 5 дней временной нетрудоспособности?

Отметим самое главное:

  • первые 5 дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия;
  • оплачиваются рабочие дни (неробочие дни по графику, праздничные дни не включаются в оплату).

Более подробно можно описано в Письме Министерства социальной политики Украины от 19.01.2012 № 26/18/99-2. В котором указано, что если на первые пять дней временной нетрудоспособности приходится один рабочий день по графику работы работника,то за счет средств работодателя производится оплата работнику одного дня временной нетрудоспособности. Текст письма смотрим ниже.

перейти к полной версии »

Возврат излишне начисленной заработной платы

Контрольно-ревизионное управление разъясняет в своем письме от 08.07.2010 № 08-18/1428 как возвращать излишне выплаченную заработную плату. Кто должен отвечать и обязаны ли работники возвращать такие средства. перейти к полной версии »

Совместительство: неполная ставка

Будет ли считаться совместительством, если работник работает неполный рабочий день и получает неполную ставку при этом выполняет другую оплачиваемую работу?

На этот вопрос хорошо было описано в Письме Министерства труда и  социальной политики от 28.09.2011 №697/18/155-11. Ниже приведен текст письма. перейти к полной версии »

Некоторые вопросы оплаты труда: разъясняет Минсоцполитики

Министерство социальной политики в своем письме от 21.07.2011 № 590/13/84-11 рассмотрело 2 вопроса:

  • установление должностных окладов по новому с 1 июля 2011 года;
  • доплата за временно отсутствующего работника;
  • оплата труда исполняющего обязанности руководителя учреждения. перейти к полной версии »
Совместительство на коммунальных учреждениях здравоохранения

Письмо Министерства социальной политики Украины от 08.09.2011 № 731/13/84-11 “О предоставлении разъяснения” перейти к полной версии »