Удержание отпускных при увольнении. Пример

Часто встречается, что работник использовал отпуск, а увольняется не отработав рабочий год, за который был предоставлен ему отдых. В таком случае работнику следует сделать перерасчет и удержать из заработной платы сумму отпускных за не отработанное время. При этом следует помнить, что день увольнения – считается рабочем днем. перейти к полной версии »

Период отпуска. Продолжительность отпуска. Пример расчета

Согласно статьи 10 Закона об отпусках право работника на ежегодные основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по окончании шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

Если же работнику предоставляется отпуск до окончания шестимесячного срока непрерывной работы продолжительность тогда определяется пропорционально отработанному времени. Исключением лишь составляет ч.7 ст. 10 Закона об отпусках. перейти к полной версии »

Стаж для отпуска

Стаж для отпуска регулируется статьей 9 Закона об отпусках, а также статьей 82 Кодекса Законов о Труде. Рассмотрим более подробно стаж, дающий право на отпуск. перейти к полной версии »

Ежегодный отпуск. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Близится время отпусков. Вспомним еще раз виды ежегодного отпуска, а также кто имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

перейти к полной версии »

Коэффициент отпускных. Коэффициент при расчете отпускных с несколькими поднятиями окладов

Много вопросов возникает, когда определяют коэффициент при расчете отпускных в условиях поднятия окладов несколько раз. Рассмотрим коэффициент отпускных на примере. А также вспомним, когда он должен применяться и почему. перейти к полной версии »