Отпусные. Коэффициент отпускных. Пример расчета отпуска

Очень часто, после проверки контролирующими органами встречается такая ситуация: “В нарушение п.10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 не применялся коэффициент корректировки заработной платы.” Этот момент Порядка у многих бухгалтеров ускользает из внимания. Коэффициент отпускных – что это такое? Рассмотрим пример расчета отпуска, где используют коэффициент отпускных и всё станет понятно. перейти к полной версии »

Отпуск по беременности и родам. Работа в декретном отпуске

Женщина хочет работать, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. Работа предоставляется на условиях неполного рабочего дня, но при этом она не уволилась с предыдущей работы. Ведь, по законодательству, за время декретного отпуска за ней сохраняется место работы. Как быть в таком случае? Можно ли принять её на работу? перейти к полной версии »

Отпуск 2010. Дополнительный отпуск на детей

Согласно статьи 19 Закона об отпусках предоставляется дополнительный отпуск работникам, имеющим детей. Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. перейти к полной версии »

Компенсация за отпуск. Оплата отпуска

Иногда сталкиваемся с тем, что работнику приходится оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из неполного отработанного года. Как расчитать в таком случае среднюю заработную плату для выплаты компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Рассмотрим 2 варианта: отпуск за неполный год и неполный месяц. Начисление средней заработной платы для оплаты отпусков перейти к полной версии »

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Работника приняли на работу 15.10.2009, уволился – 02.01.2010. Подскажите как правильно посчитать дни неиспользованного отпуска? Ежегодный отпуск у работника – 24 календарных дня. перейти к полной версии »