Отпуск в связи с усыновлением

С момента опубликования Закона Украины от 21.12.2010 № 2824-VI, а именно с 12 января 2011 года вступили в силу изменения в Кодекс Законов о труде и Закон Украины “Об отпусках”.

Теперь лицо, которое усыновило ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки (для этого закона дети считаются старше трех лет) предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и более детей).

Праздничные и нерабочие дни не учитываются.

Данный отпуск предоставляется после вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка.

Если усыновителями являются супруги предоставляется данный одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением только одному из них – на их усмотрение. перейти к полной версии »

Ненормированный рабочий день – приказ № 7 Минтруда

Наказ Міністерства труда та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 року N 7

Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці перейти к полной версии »

Закон Украины “Про внесения изменений к некоторым законодательным актам Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей” от 19.05.09 №1343-VI

редакцiя вiд 19.05.2009, набирає чинності – 01.01.2010 перейти к полной версии »

Закон Украины “Про отпуска&quot

остання редакцiя вiд 07.05.2009
( Увага! Редакція вiдбудеться 01.01.2010 на пiдставi Закону України від 19 травня 2009 року №1343-VI) перейти к полной версии »