Выходное пособие при увольнение в МЧС

Много вопросов приходило по поводу начисления выходного пособия аттестованного состава МНС. Разберемся вместе с вами с этим вопросом.

Как такого выходного пособия при увольнение в МЧС не существует. Так, в народе, принято называть одноразовую денежную помощь, которая выплачивается лицам рядового и начальствующего состава при увольнении со службы. Чтобы не путать людей далее по тексту будем называть такую одноразовую денежную помощь – выходным пособием.

Итак, недавно в начисление выходного пособия особам рядового и начальствующего состава МНС произошли существенные изменения. Приказом МНС Украины 06.02.2012 № 244 “О внесение изменений в приказ МНС Украины 10.06.2008 № 447″ были изменены статьи, которые регулируют данные выплаты. Чтобы понять что изменилось посмотрим как было, и как стало.Отметим, что изменения вступили в силу 26.03.2012 – с момента публикации Приказа №244.

Начисление одноразовой денежной помощи при увольнении со службы лиц рядового и начальствующего состава  МНС регулируется п. 15 Приказа МНС Украины от 10.06.2008 №447 “Об утверждении Инструкции о выплате денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты”.

Влияют на данную выплату причины увольнения, поэтому будем рассматривать отдельно различные случаи увольнени.

До 26.03.2012 выходное пособие аттестованному составу МНС начислялась в таких случаях:

в размере 50%  месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы

  • окончанию срока контракта;
  • по возросту;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий;
  • связи с систематическим невыполнением условий контракта руководством соответствующего органа управления.

в размере 25% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы

  • по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, определены в Перечне семейных обстоятельств, которые могут быть основанием для увольнения со службы лиц рядового и начальствующего состава, проходящих службу по контракту, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 года N 150.

Так нам об этом говорили п.п. 15.3 и п.п. 15.4 Приказа №447.

С 26.03.2012 выходное пособие аттестованному составу МНС начислялась в таких случаях:

в размере 50%  месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы

  • по состоянию здоровья;
  • по возрасту (не менее 10 лет выслуги);
  • окончанию срока контракта (не менее 10 лет выслуги);
  • в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий (не менее 10 лет выслуги);
  • связи с систематическим невыполнением условий контракта руководством соответствующего органа управления (не менее 10 лет выслуги).

Такие условия определены п.п. 15.3, 15.4 новой редакции Приказа МНС № 447.

в размере 25% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы

  • по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, определены в Перечне семейных обстоятельств, которые могут быть основанием для увольнения со службы лиц рядового и начальствующего состава, проходящих службу по контракту, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 1994 года N 150 при условии наличия выслуги не менее 10 лет.

То есть, причины увольнения остались такие же, но для некоторых теперь для начисления выходного пособия необходимо иметь минимальную выслугу 10 лет.

Как и раньше, необходимо не забывать, что лицам рядового и начальствующего состава, которые увольняются со службы повторно, единовременное пособие выплачивается за период их календарной службы со дня последнего зачисления на службу без учета периода предыдущей службы, за исключением тех лиц, что при предыдущем увольнении не приобрели право на получение такой помощи.